스타트업 인사관리 3의 법칙
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잡념과 생각
스타트업 인사관리, 스타트업 채용관리, 스타트업 인재채용, 스타트업 면접 방법 스타트업은 대부분 소수의 팀으로 이루어져있으며, 각자 주인의식을 갖고 일을 하는 경우가 많다. 물론 돌발 행동을 많이 하는 팀원이 있거나 의사결정에 있어 부정적인 생각을 많이 띄는 인원이 있을 수 있지만 모두 주인의식에서 나오는 의견이다. 사실 일반적인 직장인들에게는 앞서 언급한 사람처럼 negative한 의견을 받기가 더욱 어렵다. 그냥 시키는대로만 해도 면피할 수 있기 때문이다. 그리고 이들은 수동적인 태도를 유지하다가 그 노력을 인정받지만 스타트업은 능동적인 움직임을 계속해서 보여야 한다. 물론 이와 같은 행동 지침이 비단 스타트업에게만 해당되는 것은 아니지만 이러한 능동적인 직원을 꺼려하는 기업들이 많다는 점을 생각해보..